近日，从淄博市生态环境局沂源分局召开的2024年度生态环境工作会议获悉，2024年沂源分局将实施“四大工程”，积极打造“生态先锋”特色党建品牌。  

    沂源分局“生态先锋”党建品牌内涵为：深入践行“绿水青山就是金山银山”理念，全面贯彻“生态立县”战略，以铁军担当树牢、塑强一个党组织就是一个战斗堡垒、一名党员就是一面旗帜的先锋精神，争做生态先锋，确保沂源生态文明建设走在全市、全省乃至全国前列。 

    沂源分局张宗刚局长介绍，所谓“四大工程”就是指“红色堡垒”工程、“正风提效”工程、成长型团队建设工程、“党建+X”工程，通过抓组织促保障，提升政治引领力；抓作风促担当，提升工作执行力；抓学习促成长，提升铁军战斗力；抓创新促融合，提升攻坚凝聚力，全面推进机关党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，打造一支政治强、本领高、作风硬、敢担当，特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的铁军队伍，积极发挥党员示范带动作用，全面深化党建、业务深度融合，为推动全县生态文明建设注入强大动力。 

    在推进“正风提效”工程方面，沂源分局一是全面深化全员责任体系，建立全员工作职责清单、周工作闭环清单，明确责任科室、责任人和完成时限，确保任务清单化、清单责任化、责任时效化，一周一张清单、一月一评比、一季一述职闭环推进工作落实。二是实施党员“先锋亮绩”积分管理，在党员与党员之间开展评比，激励引导党员积极履行义务、担当作为。三是强化制度落实监督，对各项制度、规范落实不到位的，找出反面典型，采取通报、全体职工会表态发言等措施，增强制度执行刚性。四是开展清廉机关打造，建立党组书记谈心日制度，每年实现全体干部职工谈话全覆盖，以“廉政”为生态建设工作保驾护航。五是实施“先锋旗帜”示范引领行动。持续开展勤廉标兵、先锋党员等典型评选，通过典型带动，形成“崇尚先进、学习先进、争当先进”的良好风气。

    在建设成长型团队方面，沂源分局一是实施“提效争先•攻坚有我”业务能力提升年行动，开展综合执法现场剖析讲解点评、“我的业务我来讲”专业技能讲解点评、专业课题交流提升等活动，通过全脱稿上台讲解、现场提问解答的形式，倒逼业务能力提升。二是开展专业课题、会议、文件、政策及实情研究，通过调查研究促进全县环境质量持续提升。三是实施“青春攻坚”行动，聚焦青年干部“骨干力量”培养，打造具有生态环境特色的青年理论学习品牌，组建治污攻坚青年先锋队，在生态环境执法、一线监测、重污染天气应急、生态环境保护督察等急难险重任务中锻炼、培养、发现优秀青年干部，为污染防治攻坚储备后继力量。

    在拓展“党建+X”工程方面，沂源分局一是实施支部带头攻坚行动，把年度生态建设任务分解落实到党支部、到党员，充分发挥党支部、党员先锋模范作用，带头推动任务落实，重点项目实行支部挂包制度，打破科室界限，由支部带头攻坚、统筹推进。二是开展“上下联动，左右协同”党建共建活动，聚焦生态建设中心工作，与省厅、市局、县直部门、镇街和村居开展共建活动，充分发挥各单位资源优势，深化党建、业务工作联做、资源联享、难题联解，促进党建、业务双提升。同时，由各党支部分别确定一家企业作为党建联系点，每月深入企业开展讲党课、生态文明政策宣讲、帮扶检查等活动，促进企业规范提升。

    就在这次会议上，沂源分局提出了大气环境质量综合指数保持全省内陆区县前列、水环境质量保持全省领先并稳步提升的总体目标。

    “要想实现上述目标，就需要一支听党指挥、能打胜仗、作风优良、纪律严明的生态环保铁军队伍，这也就是我们打造“生态先锋”党建品牌的价值与意义所在。”张宗刚局长不无感慨地说道。

    的确，2022年以来沂源分局取得了一系列骄人的工作成绩，先后荣获“国家生态文明建设示范区”、“山东省生态文明强县”、省级“绿水青山就是金山银山”实践创新基地等荣誉称号，成为山东屋脊一颗璀璨的生态明珠。这些成绩的取得无不是党建与生态建设深度融合，通过激发生态环保铁军强大的战斗力，以高质量党建引领全县生态建设工作持续走在前列的结果。

    “雄关漫道真如铁 而今迈步从头越”，2024年沂源分局将以打造“生态先锋”特色党建品牌为契机，以“四抓四促四提升”为主要措施，实施“四大工程”，坚决完成既定的工作目标任务，让鲜红的党旗在山东屋脊、沂河源头高高飘扬，为沂源经济绿色低碳高质量发展贡献生态环保力量。